Ülkemizde, aileden ve ilk eğitim yıllarından gelen sıkıntılardan biri de moral ve motivasyonun, maalesef ters bir şekilde çalışması, çalıştırılmasıdır. “Ters” ifadesiyle neyi kast etiğimizi, basit olarak şu tümceyle vurgulayabiliriz: “Daha iyi olabilirdi!”. Bunu söyleyen kişi, karşı tarafı takdir ettiğini zannederken, aslında motivasyon bozucu bir yaklaşım içinde olduğunun farkında değildir. Niyetimiz, kötü çıkmış bir işe de “Aferin!” dedirtmek değildir. Ama “kötü olmuş” derken bile motive edebilmektir.
Eğitimimiz, gerek kamu, gerekse özel sektör kuruluşlarında “Takdir, övgü, motivasyon” gibi, insani yönleri de olan yaklaşımlarda kurumsal bir yapı sağlamaya yöneliktir.
