Diğer bazı konularla ilintisi olduğu düşünülebilirse de, bu başlık altında özel bir eğitimin portföyümüzde bulunmasına özen gösterilmiştir. Zira, kamu olsun, özel sektör olsun, kurumsal verimliliğin önündeki ciddi engellerden biri de, başlıkta birkaç kelime ile ifade edilen konulardaki eğitim, daha doğru bir ifadeyle alışkanlık, refleks ve hatta gelenek noksanlığıdır. Eğitimimiz, iç ve dış iletişimdeki, “adamsendecilik” başta olmak üzere, konuya ilişkin temelleri işlemekte; paralel bir şekilde, insan kaynakları yönetimini de, rasyonellik ve verimlilik bazında aktarmaktadır.
